Staplerfahrer (m/w/d) für unser Papierlager

im 2-Schicht-System

Die Wellpappenwerk Franz Gierlichs GmbH & Co. KG ist ein inhabergeführtes mittelständisches Unternehmen der Verpackungsindustrie zur Herstellung und Verarbeitung von Wellpappe mit über 120-jähriger Tradition am Standort in Leverkusen-Quettingen. Weitere Firmen runden unsere Unternehmensgruppe ab, innerhalb der wir aktuell mehr als 100 Mitarbeiter beschäftigen. Um auch weiterhin mit unserem Team erfolgreich zu sein, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Ihre Aufgaben:

  • Abladen von bis zu 3 t schweren Papierrollen mithilfe eines 5t-Elektro-Rollenstaplers

  • Ein- und Auslagern von Papierrollen sowie deren Erfassung im elektronischen Warenwirtschaftssystem

  • Kommissionieren der Papierrollen unter Berücksichtigung der Maschinenplanung sowie deren

    Bereitstellung für die Produktion

  • Verladen von Altpapierballen

Ihr Profil:

  • Besitz eines Staplerscheins sowie eines Führerscheins der Klasse C (zwingend erforderlich)

  • Erfahrung als Staplerfahrer (m/w/d) sowie grundlegende Kenntnisse im Bereich Lagerwesen

  • Erfahrung im Umgang mit EDV-gestützten Systemen

  • Hohes Maß an Engagement, Flexibilität und Zuverlässigkeit sowie ein ausgeprägter Teamgedanke

Wir bieten Ihnen:

  • Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden, verantwortungsvoll agierenden

    und nachhaltig geführten Familienunternehmen

  • Ein angenehmes und kollegiales Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen

  • Einen modernen Maschinenpark mit neuester Technologie

  • Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung sowie Gewährung von Sonderleistungen

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen digital als PDF-Dokument an bewerbung@gierlichs.de oder postalisch an unten stehende Anschrift.

Weitere Informationen zum Unternehmen sowie unser Online-Bewerbungsformular stehen Ihnen auf unserer Homepage unter www.gierlichs.de zur Verfügung.

Bewerberdaten Datenschutz

Wir erheben und verarbeiten personenbezogene Daten von Bewerbern zum Zwecke der Abwicklung des Bewerbungsverfahrens. Die Verarbeitung kann auch digital erfolgen. Das ist immer dann der Fall, wenn ein Bewerber uns Bewerbungsunterlagen digital, beispielsweise per E-Mail zusendet. Schließen wir mit dem Bewerber einen Anstellungsvertrag, werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert.