Wir, die Wellpappenwerk Franz Gierlichs GmbH & Co. KG, sind ein seit über 120 Jahren am Standort in Leverkusen-Quettingen verwurzeltes, inhabergeführtes mittelständisches Unternehmen der Verpackungsindustrie zur Herstellung und Verarbeitung von Wellpappe und suchen zum Ausbildungsstart am 01.08.2025
Auszubildende zum Packmitteltechnologen (m/w/d)
Ihre Ausbildung:
3-jährige Berufsausbildung mit Abschluss vor der Industrie- und Handelskammer Köln
Abwechslungsreiche Ausbildung in allen betrieblichen Bereichen, von der CAD-gestützten Verpackungsentwicklung über den Wellpappenherstellungsprozess bis hin zur Weiterverarbeitung zum kundenspezifischen Produkt
Sehr praxisnahe und vielfältige sowie anspruchsvolle und zukunftsorientierte Berufsausbildung
Begleitender Besuch der Berufsschule Kartäuserwall in Köln
Ihr Profil:
Fachoberschulreife mit guten mathematischen Kenntnissen oder vergleichbare Qualifikationen wie den qualifizierenden / erweiterten Hauptschulabschluss
Ausgeprägtes technisches Verständnis, handwerkliches Geschick und räumliches Vorstellungsvermögen
Hohes Maß an Engagement, Flexibilität und Zuverlässigkeit sowie ein ausgeprägter Teamgedanke
Wir bieten Ihnen:
Über 60 Jahre gute Erfahrung in praxisorientierter Ausbildung
Ausbildung an modernen Maschinen mit neuester Technologie
Angenehmes und kollegiales Betriebsklima
Zugehörigkeit zu einem wirtschaftlich gesunden, verantwortungsvoll agierenden und nachhaltig geführten Familienunternehmen
Kostenlose Parkmöglichkeit sowie gute ÖPNV-Anbindung
Überdurchschnittlich hohe Ausbildungsvergütung sowie weitere attraktive soziale Leistungen (Einstiegsvergütung 1.140,- € / Monat)
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen digital als PDF-Dokument an ausbildung@gierlichs.de oder postalisch an:
Wellpappenwerk Franz Gierlichs GmbH & Co. KG
- Personalabteilung -
Maurinusstraße 30, 51381 Leverkusen
Bewerberdaten Datenschutz
Wir erheben und verarbeiten personenbezogene Daten von Bewerbern zum Zwecke der Abwicklung des Bewerbungsverfahrens. Die Verarbeitung kann auch digital erfolgen. Das ist immer dann der Fall, wenn ein Bewerber uns Bewerbungsunterlagen digital, beispielsweise per E-Mail zusendet. Schließen wir mit dem Bewerber einen Anstellungsvertrag, werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert.