Wir, die Wellpappenwerk Franz Gierlichs GmbH & Co. KG, sind ein seit über 120 Jahren am Standort in Leverkusen-Quettingen verwurzeltes, inhabergeführtes mittelständisches Unternehmen der Verpackungsindustrie zur Herstellung und Verarbeitung von Wellpappe und suchen zum Ausbildungsstart am 01.08.2025

Auszubildende zum Industriekaufmann (m/w/d)

Ihre Ausbildung:

  • 3-jährige Berufsausbildung mit Abschluss vor der Industrie- und Handelskammer Köln

  • Abwechslungsreiche Ausbildung in allen klassischen kaufmännischen Abteilungen

  • Sehr praxisnahe und vielfältige sowie anspruchsvolle und zukunftsorientierte Berufsausbildung

  • Begleitender Besuch des Berufskollegs Opladen

Ihr Profil:

  • Fachhochschulreife mit gutem Notendurchschnitt oder vergleichbare Qualifikationen

  • Freude an betriebswirtschaftlichen Abläufen und Zusammenhängen

  • Gute Umgangsformen und sicheres Ausdrucksvermögen

  • Hohes Maß an Engagement, Flexibilität und Zuverlässigkeit sowie ein ausgeprägter Teamgedanke

Wir bieten Ihnen:

  • Über 60 Jahre gute Erfahrung in praxisorientierter Ausbildung

  • Angenehmes und kollegiales Betriebsklima

  • Zugehörigkeit zu einem wirtschaftlich gesunden, verantwortungsvoll agierenden und nachhaltig geführten Familienunternehmen

  • Kostenlose Parkmöglichkeit sowie gute ÖPNV-Anbindung

  • Überdurchschnittlich hohe Ausbildungsvergütung sowie weitere attraktive soziale Leistungen (Einstiegsvergütung 1.160,- € / Monat)

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen digital als PDF-Dokument an ausbildung@gierlichs.de oder postalisch an:

Wellpappenwerk Franz Gierlichs GmbH & Co. KG

- Personalabteilung -

Maurinusstraße 30, 51381 Leverkusen

Bewerberdaten Datenschutz

Wir erheben und verarbeiten personenbezogene Daten von Bewerbern zum Zwecke der Abwicklung des Bewerbungsverfahrens. Die Verarbeitung kann auch digital erfolgen. Das ist immer dann der Fall, wenn ein Bewerber uns Bewerbungsunterlagen digital, beispielsweise per E-Mail zusendet. Schließen wir mit dem Bewerber einen Anstellungsvertrag, werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert.